Secrétaire Médical - Médicale H/F - France Travail

Vos principales missions :Gestion administrative des dossiers patientsEnregistrement du dossier patient dans notre logiciel de santé Kalisil/Kalilab,Facturation des actes médicaux et gestion des impayés.En plus de ces activités, d'autres tâches pourront être ajoutées en fonction des besoins du laboratoire.Une période de formation sera assurée par l'équipe.PROFIL RECHERCHEVous êtes dynamique, motivé(e) et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe partageant les mêmes valeurs ?Vous avez une expérience significative sur un poste administratif et une expérience dans le secrétariat médical serait un vrai plus.Le/la salarié serait formée dés maintenant pour être opérationnel à la rentrée de septembreCDI temps plein à pourvoir dès que possibleSalaire selon profilAVANTAGESParticipation aux bénéficesCSE aux multiples avantages : chèques vacances, chèques Noël, Swizy (réductions loisirs, voyages, etc.)Mutuelle groupe avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % du montant de la cotisationL'entreprise favorise l'insertion des personnes en situation de handicap.Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 2 An(s) - minimum comme secrétaire médical/eCompétences: Actualiser le dossier médical du patient,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Laboratoires d'analyses médicalesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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