Chargé de Mission Habitat et Prospective - Departement de la Meuse H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Le Chargé de Mission "Habitat" et "Prospective" met en place et contribue au suivi des politiques départementales en matière d'habitat en lien étroit avec l'exercice de la compétence de délégation des aides à la pierre et sa future évolution. Dans ce cadre, il accompagne en transversalité tous sujets de l'habitat qui s'articulent avec les programmes d'insertion et de mobilité. Il a aussi en charge le suivi de la réglementation en matière d'urbanisme réglementaire et ce notamment au titre des Personnes Publiques associées à l'élaboration des documents de planification urbaine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260420000387-charge-mission-habitat-prospective?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Observatoire de l'Habitat, Sensibilisation aux enjeux de l'habitat pour un territoire : urbanisme, développement et aménagement durable, Informatique (Les principaux logiciels statistiques et de cartographie), Politiques publiques relatives à l'Habitat et logement social, connaissances techniques en aménagement, urbanisme et VRD
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de négociation, de synthèse, de programmation et d'organisation
Attitudes professionnelles : Aptitude à communiquer, Disponibilité
CONDITION SPÉCIFIQUE :
Permis B, Obligation pour les non titulaires de posséder un diplôme de niveau Bac minimum
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu'à 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.