Directeur·rice Adjoint H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA MEUSE

La Caf de la Meuse assure le versement des prestations légales et développe une politique d'action sociale au service de plus de 30 000 allocataires.

Quelques éléments structurants :

- 76 collaborateurs
- 215 M€ de prestations versées annuellement
- dont 199 M€ de prestations légales
- et 16,4 M€ d'action sociale

Solidement ancrée à Bar-le-Duc, préfecture du département classée Ville d'Art et d'Histoire, la Caf évolue au coeur d'un territoire dynamique, à la croisée de plusieurs bassins de vie au coeur de la région Grand Est. Elle dispose également d'une antenne à Verdun.

Dans un contexte de transformation des politiques publiques (digitalisation, évolution des besoins sociaux, déploiement de la solidarité à la source), l'organisme :

- conduit des projets structurants et innovants,
- assure des missions mutualisées à forte technicité (AVPF, AJPP, AJPA),
- est un acteur reconnu pour la qualité de ses partenariats institutionnels,
- s'inscrit dans une dynamique de modernisation (construction du futur siège - livraison 2027)

La Caf accorde une attention particulière à la qualité de vie au travail, à l'engagement et au développement des compétences.

Le poste est à pourvoir courant septembre 2026.

Description du poste

Membre de l'équipe de direction, le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue au pilotage stratégique et opérationnel de l'organisme et supplée le Directeur dans l'ensemble de ses fonctions.

Il/elle a en charge la gestion budgétaire, le pilotage des moyens matériels et des ressources humaines ainsi que le service informatique. Il supervise également le service Prestations.

À ce titre, il/elle participe aux missions suivantes :

Pilotage stratégique et transformation

- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'organisme et de la COG 2023-2027
- Piloter les projets de transformation (digitalisation, qualité de service, simplification des parcours)
- Accompagner la mise en oeuvre de la solidarité à la source

Management et conduite du changement

- Encadrer et animer une équipe de responsables de service
- Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de service
- Accompagner les évolutions des métiers et conduire le changement

Pilotage de la performance

- Superviser les ressources humaines, financières et techniques
- Garantir la qualité de service, la maîtrise des risques et l'efficience
- Assurer l'optimisation des organisations et des processus

Conduite de projets structurants

- Participer aux projets d'envergure (dont futur siège)
- Accompagner les démarches d'innovation et de modernisation
- Veiller à la continuité d'activité et à la sûreté de l'organisme

Profil recherché

Vos compétences

En tant que Directeur Adjoint, il/elle devra s'approprier rapidement l'ensemble des enjeux de l'organisme dans leur dimension humaine, économique et stratégique.

Le/la candidat(e) doit disposer :

- d'une expérience confirmée en management et en pilotage d'activité
- d'une capacité à conjuguer vision stratégique et mise en oeuvre opérationnelle
- de compétences avérées en conduite du changement
- d'une aptitude à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires
- de qualités relationnelles et partenariales reconnues

d'un attachement aux valeurs du service public

Votre formation

Formation de type EN3S, CAPDIR ou équivalent.

Les candidats doivent être inscrits en classe L3 de la liste d'aptitude ou susceptibles de l'être à la date de parution de la vacance de poste ou relever de cette classe.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

La Caf de la Meuse veille à proposer un environnement de travail favorisant :

- la qualité de vie au travail
- l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- le développement des compétences

Dispositifs proposés :

- télétravail
- accompagnement managérial
- parcours professionnels adaptés
- actions en faveur du bien-être au travail

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation devront être adressées avant le 15 juillet 2026 à l'adresse précisée ci-dessus.

Processus de recrutement :

- Pré sélection sur dossier
- Entretien avec la Direction

Le poste est à pourvoir courant septembre 2026.

Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. Jérôme THIROLLE, directeur, au **.**.**.**.** ou par mail :

• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice