Gestionnaire du Patrimoine Départemental - Departement de la Meuse H/F - Conseils départementaux
Les missions du poste
Au sein de la Direction du patrimoine immobilier, le gestionnaire du patrimoine départemental assure la gestion administrative, contractuelle, budgétaire et comptable des biens immobiliers occupés, loués ou mis à disposition par le Département.
À l'interface des services de la collectivité, des occupants, des propriétaires, des partenaires et des organismes concernés, il veille à la fiabilité des données patrimoniales, à la sécurisation des actes et au respect des engagements financiers. Il contribue activement au suivi et à l'optimisation de la gestion du patrimoine départemental et participe au fonctionnement transversal de la Direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055261112000293-gestionnaire-patrimoine-departemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Maîtrise juridique du domaine de la gestion immobilière, Comptabilité publique (Maîtrise des règles budgétaires et comptables), Maitrise des outils de bureautique et d'informatique, Classement administratif et documentaire
Compétences professionnelles : Rédaction des actes administratifs (notamment des conventions de location), Analyse et application d'un contrat, Analyse et application d'une jurisprudence, Qualités rédactionnelles, Capacité d'analyse
Attitudes professionnelles : Méthode, Rigueur et organisation, Travailler en équipe, Capacité d'initiative, Adaptation
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Possibilité de télétravail. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu'à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel
Compétences requises
- Pro-activité
- Rédaction d'actes
- Gestion du patrimoine
- Esprit d'analyse
- Gestion administrative
