Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - France Travail

Réaliser les entretiens d'évaluation AAH-2
- Préparer les entretiens à partir du dossier MDPH.
- Conduire les entretiens individuels selon la trame nationale définie par la DGCS et la CNSA.
- Retracer le parcours scolaire, de formation et professionnel de la personne.
- Identifier les réussites, compétences, difficultés et projets de la personne.
- Évaluer les démarches d'insertion engagées et leur impact sur l'accès à l'emploi.
- Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la RSDAE.
- Assurer une écoute bienveillante et respectueuse des situations de handicap.

Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire
- Formaliser les conclusions de l'entretien.
- Rédiger une synthèse argumentée à destination de l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux réunions d'évaluation et aux échanges avec les professionnels de la MDPH.
- Apporter une expertise sur les questions d'insertion sociale et professionnelle.
- Contribuer à la sécurisation des décisions relatives à l'AAH.

Informer, conseiller et orienter les usagers
- Présenter les critères d'attribution et de renouvellement de l'AAH.
- Informer les personnes sur les dispositifs d'accompagnement vers l'emploi.
- Orienter, lorsque cela est pertinent, vers France Travail, Cap emploi, les ESAT, les dispositifs d'insertion ou de formation professionnelle.
- Favoriser la mobilisation des dispositifs de droit commun adaptés à la situation de la personne.

Participer au suivi du dispositif
- Assurer le reporting de l'activité.
- Produire les données nécessaires aux remontées d'information demandées par la CNSA.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques d'évaluation.
- Contribuer aux bilans qualitatifs et quantitatifs du dispositif

Experience: 12 Mois - En insertion

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Empathie