Technicien du Service Médical - Secrétariat Médical en CDI H/F - Lasecurecrute.fr
- CDI
- Télétravail accepté
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Les missions du poste
CPAM DE LA MEUSE
Vous êtes à la recherche d'un métier qui a du sens ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public. Nous sommes plus de 230 salarié(e)s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, solidarité, responsabilité et innovation auprès d'environ 200 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.
Qui sommes-nous ?
La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif :
- avec des missions prioritaires en santé publique,
- un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
- des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
- une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
- une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
- des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.
Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes : 86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle.
Description du poste
Et si vous mettiez vos compétences administratives et médicales ainsi que votre sens du service au profit de notre système de santé ?
Au sein de ce service, les techniciens du service médical jouent un rôle essentiel : ils assurent la gestion administrative des dossiers et accompagnent les professionnels de santé du service médical dans l'exercice de leurs missions.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Technicien(ne) du service médical en CDI, sur notre site de Bar-le-Duc à compter du lundi 4 janvier 2027.
Sous la responsabilité de la Directrice Médical, de la Manager de Secteur, et de la Responsable d'Unité, vous assistez les médecins-conseils et les infirmiers du service médical dans leurs fonctions d'expertise et de gestion.
Votre mission ? Contribuer au bon fonctionnement de l'unité et à la qualité du service rendu en assurant un traitement rigoureux, fiable et efficace des dossiers des assurés, dans le respect de la réglementation, des délais impartis et du périmètre du service.
Vous aurez pour principales missions :
1. La gestion et le suivi administratif des dossiers :
- Préparer et assurer le suivi administratif des dossiers des assurés ;
- Vérifier les informations nécessaires au traitement des dossiers et veiller à leur fiabilité ;
- Rédiger et gérer les courriers et documents administratifs liés à l'activité du service ;
- Assurer le traitement des dossiers dans le respect des procédures et des délais réglementaires.
2. L'appui aux professionnels du service médical :
- Assister les médecins-conseils et les infirmiers du service médical dans la préparation et le suivi administratif de leurs activités ;
- Organiser les convocations des assurés dans le cadre des entretiens réalisés par les professionnels du service médical ;
- Assurer le suivi administratif des observations et des éléments nécessaires à l'étude des dossiers ;
- Faciliter la circulation des informations et la coordination entre les différents interlocuteurs du service, dans le respect des règles de confidentialité.
La personne retenue devra respecter strictement les exigences liées au secret médical et à la discrétion professionnelle. Elle devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des mesures au sein du processus dont elle a la responsabilité.
Profil recherché
Vos compétences
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation dans le traitement des dossiers ;
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Être à l'aise avec les outils numériques et savoir vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels ;
- Faire preuve de discrétion et respecter scrupuleusement la confidentialité des informations traitées ;
- Posséder un sens du service et de la qualité du travail rendu ;
- Savoir travailler en équipe et coopérer avec différents interlocuteurs.
Une appétence pour le domaine médical, la gestion administrative et les missions de service public constituera un véritable atout.
Votre formation
Vous êtes titulaire à minima, d'un Bac +2 (ou équivalent) filière administrative et/ou vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste équivalent.
Vous ne connaissez pas le fonctionnement de l'Assurance Maladie ou de la Direction médicale ?
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction afin de développer progressivement les connaissances réglementaires, techniques et professionnelles indispensables à l'exercice de votre métier. Dans ce cadre, des formations institutionnelles avec de potentiels déplacements en dehors du département seront à prévoir.
Mais n'oubliez pas que :
Vous évoluerez dans un environnement réglementaire exigeant, qui nécessite un investissement personnel pour en maîtriser les spécificités ;
Vous serez amené(e) à gérer plusieurs dossiers et à respecter des délais de traitement ;
La confidentialité des informations médicales et administratives est une exigence fondamentale de votre activité.
Informations complémentaires
Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :
- D'une rémunération brute annuelle : à partir de 26 845 € (Niveau 3 - Coeff 252 de la Convention Collective) ;
- D'un dispositif d'intéressement (sous conditions) ;
- De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10€ mensuel)
- De titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) ;
- D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%) ;
- D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions).
Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables.
Le télétravail est accessible lorsque l'autonomie sur le poste est estimée suffisante et au minimum après 6 mois d'ancienneté.
Notre organisme s'engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Vous vous reconnaissez dans cette proposition ? Parfait, nous vous attendons !
Maintenant à vous de jouer : envoyez-nous vos CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postuler" avant le lundi 2 novembre 2026 pour rejoindre notre équipe !
Les candidats présélectionnés seront invités à participer à des tests et à un entretien de recrutement, organisés au cours des semaines 47 et 48.
Agir ensemble, protéger chacun !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Vous êtes à la recherche d'un métier qui a du sens ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public. Nous sommes plus de 230 salarié(e)s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, solidarité, responsabilité et innovation auprès d'environ 200 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.
Qui sommes-nous ?
La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif :
- avec des missions prioritaires en santé publique,
- un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
- des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
- une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
- une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
- des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.
Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes : 86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle.
Description du poste
Et si vous mettiez vos compétences administratives et médicales ainsi que votre sens du service au profit de notre système de santé ?
Au sein de ce service, les techniciens du service médical jouent un rôle essentiel : ils assurent la gestion administrative des dossiers et accompagnent les professionnels de santé du service médical dans l'exercice de leurs missions.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Technicien(ne) du service médical en CDI, sur notre site de Bar-le-Duc à compter du lundi 4 janvier 2027.
Sous la responsabilité de la Directrice Médical, de la Manager de Secteur, et de la Responsable d'Unité, vous assistez les médecins-conseils et les infirmiers du service médical dans leurs fonctions d'expertise et de gestion.
Votre mission ? Contribuer au bon fonctionnement de l'unité et à la qualité du service rendu en assurant un traitement rigoureux, fiable et efficace des dossiers des assurés, dans le respect de la réglementation, des délais impartis et du périmètre du service.
Vous aurez pour principales missions :
1. La gestion et le suivi administratif des dossiers :
- Préparer et assurer le suivi administratif des dossiers des assurés ;
- Vérifier les informations nécessaires au traitement des dossiers et veiller à leur fiabilité ;
- Rédiger et gérer les courriers et documents administratifs liés à l'activité du service ;
- Assurer le traitement des dossiers dans le respect des procédures et des délais réglementaires.
2. L'appui aux professionnels du service médical :
- Assister les médecins-conseils et les infirmiers du service médical dans la préparation et le suivi administratif de leurs activités ;
- Organiser les convocations des assurés dans le cadre des entretiens réalisés par les professionnels du service médical ;
- Assurer le suivi administratif des observations et des éléments nécessaires à l'étude des dossiers ;
- Faciliter la circulation des informations et la coordination entre les différents interlocuteurs du service, dans le respect des règles de confidentialité.
La personne retenue devra respecter strictement les exigences liées au secret médical et à la discrétion professionnelle. Elle devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des mesures au sein du processus dont elle a la responsabilité.
Profil recherché
Vos compétences
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation dans le traitement des dossiers ;
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Être à l'aise avec les outils numériques et savoir vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels ;
- Faire preuve de discrétion et respecter scrupuleusement la confidentialité des informations traitées ;
- Posséder un sens du service et de la qualité du travail rendu ;
- Savoir travailler en équipe et coopérer avec différents interlocuteurs.
Une appétence pour le domaine médical, la gestion administrative et les missions de service public constituera un véritable atout.
Votre formation
Vous êtes titulaire à minima, d'un Bac +2 (ou équivalent) filière administrative et/ou vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste équivalent.
Vous ne connaissez pas le fonctionnement de l'Assurance Maladie ou de la Direction médicale ?
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction afin de développer progressivement les connaissances réglementaires, techniques et professionnelles indispensables à l'exercice de votre métier. Dans ce cadre, des formations institutionnelles avec de potentiels déplacements en dehors du département seront à prévoir.
Mais n'oubliez pas que :
Vous évoluerez dans un environnement réglementaire exigeant, qui nécessite un investissement personnel pour en maîtriser les spécificités ;
Vous serez amené(e) à gérer plusieurs dossiers et à respecter des délais de traitement ;
La confidentialité des informations médicales et administratives est une exigence fondamentale de votre activité.
Informations complémentaires
Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :
- D'une rémunération brute annuelle : à partir de 26 845 € (Niveau 3 - Coeff 252 de la Convention Collective) ;
- D'un dispositif d'intéressement (sous conditions) ;
- De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10€ mensuel)
- De titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) ;
- D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%) ;
- D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions).
Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables.
Le télétravail est accessible lorsque l'autonomie sur le poste est estimée suffisante et au minimum après 6 mois d'ancienneté.
Notre organisme s'engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Vous vous reconnaissez dans cette proposition ? Parfait, nous vous attendons !
Maintenant à vous de jouer : envoyez-nous vos CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postuler" avant le lundi 2 novembre 2026 pour rejoindre notre équipe !
Les candidats présélectionnés seront invités à participer à des tests et à un entretien de recrutement, organisés au cours des semaines 47 et 48.
Agir ensemble, protéger chacun !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Compétences rédactionnelles
- Traitement du courrier
- Système d'information