Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste varié au coeur des enjeux RH
Une équipe dynamique et impliquée dans la modernisation de ses pratiques
Une expérience enrichissante permettant de développer une expertise en paie
La participation au bon fonctionnement d'un établissement de santé publique essentiel au territoire meusien


Compétences professionnelles : Analyse, capacité de réflexion et anticipation, savoir conseiller et accompagner, Planifier ses activités, respecter et gérer les priorités et les aléas, Analyse et application d'un Texte législatif ou réglementaire.

Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les professionnels.

PROFIL RECHERCHÉ :


Vous êtes titulaire d'un titre professionnel de gestionnaire de paie, d'une licence professionnelle en gestion de la paie, où vous disposez d'une expérience équivalente en service paie.

Le profil recherché

Connaissances professionnelles : Statuts de la fonction publique Caractéristiques et métiers de l'administrationhospitaliere Gestion du personnel, Procédures et actes administratifs, Appréhension de la démarche « Tableaux de bord ».

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • Sens de l’organisation
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Bar-le-Duc