Cadre Socio-Éducatif H/F - Hopital Saint Charles

LE CENTRE HOSPITALIER SAINT-CHARLES DE COMMERCY RECRUTE
Son Cadre Socio-Éducatif(ve) H/F au sein du Pôle handicap

A seulement 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV
Un hôpital de proximité à taille humaine, dans un cadre de vie agréable
Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), sur l'axe Paris - Nancy.

Hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy possède une capacité d'accueil de 313 lits et places et compte 260 agents, c'est établissement à taille humaine.

L'établissement comprend :
- Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour)
- Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)
- Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre d'accueil pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile)
- Un service de soins infirmiers à domicile
- Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie)
- Un centre périnatal de proximité
- Un self pour le personnel
- Des studios d'hébergement pour le personnel

Vous exercerez au sein du Pôle handicap, réparti entre la MAS Stanislas, le Centre Arc-en-Ciel et le SESSAD Les Petits Princes, qui accompagnent des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Vous contribuez à l'organisation de la prise en charge globale des personnes accueillies, en assurant l'encadrement des équipes pluridisciplinaires, la gestion des moyens humains et matériels, ainsi que la communication interne ascendante et descendante.

Vos missions :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet du service, en garantir la qualité et le suivi
- Assurer l'organisation des accompagnements et coordonner les actions avec les partenaires (MDPH, IME, MAS, autres structures.)
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque personne accueillie
- Repérer les dysfonctionnements organisationnels, les événements indésirables et les situations de maltraitance, et en assurer le signalement
- Encadrer les équipes (IDE, éducateurs, AS, AMP/AES-AP-ASH.) : établir les plannings, évaluer les besoins en personnel et en formation, animer les réunions, gérer les conflits, assurer les entretiens professionnels.
- Assurer la gestion économique et administrative du service (matériels, consommables, maintenance, tableaux de bord médico-économiques)
- Établir une relation d'écoute avec les familles et les personnes accueillies, et développer les partenariats
- Participer à l'encadrement des stagiaires et aux actions de formation
- Participer aux réunions et groupes de travail institutionnels du Pôle handicap

Avec qui travaillerez-vous ?
Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire (IDE, éducateurs spécialisés, AS, AMP/AES-AP-ASH.) au sein de la MAS Stanislas, du Centre Arc-en-Ciel et du SESSAD Les Petits Princes, en lien avec le psychologue, l'IDE hygiène et les services supports de l'établissement (administratif, maintenance, pharmacie, cuisine).
Le Pôle handicap de l'établissement rassemble ces différents services, ce qui permet des échanges réguliers entre professionnels et une belle richesse de pratiques autour de l'accompagnement du handicap.
Sur le plan hiérarchique, vous serez rattaché(e) au Directeur de l'hôpital Saint-Charles, au Cadre supérieur de santé chargé de la coordination des soins de de l'hôpital Saint-Charles et en collaboration avec le Médecin du Pôle handicap.
Vos conditions de travail :
- Poste de cadre de catégorie A, sur la base de 39h/semaine avec 19 jours de RTT
- En cas d'absence, possibilité de déléguer une partie de vos fonctions de management à l'équipe infirmière

Profil recherché :
- Titulaire du diplôme de Cadre Socio-Éducatif (CAFDES ou équivalence)
- Expérience en encadrement pluridisciplinaire appréciée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Conduite de réunion
• Entretien professionnel
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie