Chargé de Développement est Meuse - Departement de la Meuse H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Télétravail accepté
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Rattaché à la Direction attractivité et développement territorial, au sein du Service territoires, sport, jeunesse et santé, le Chargé de développement Territoires et Tourisme Est Meuse contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale d'appui aux territoires. Il accompagne les collectivités et les acteurs locaux dans la conception, le financement et la réalisation de leurs projets, instruit les demandes de soutien et anime les relations avec les territoires. Il participe également au développement touristique, à l'amélioration de l'accessibilité des services au public et au soutien des initiatives concourant à l'animation et à l'attractivité de la Meuse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260904000498-charge-developpement-est-meuse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Développement territorial, Dispositifs contractuels et appels à projet, Partenaires institutionnels (organisation et financements associés), Connaissance budgétaire et administrative des Collectivités territoriales, Bonne culture générale
Compétences professionnelles : Capacité à comprendre les évolutions d'un territoire et apprécier les enjeux, Savoir conseiller et accompagner, Capacité d'animation, Capacité d'analyse, Capacité d'organisation, Capacité à rendre compte, Capacité de synthèse
Attitudes professionnelles : Aptitude à la conduite de projet et constitution de partenariat, Qualités relationnelles, Autonomie, Polyvalence, Disponibilité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Nombreux déplacements sur les territoires et participation occasionnelle à des réunions en fin d'après-midi ou en soirée
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Possibilité de télétravail. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu'à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Compétences requises
- Capacité à synthétiser
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Capacité d’adaptation