Accompagnateur de Jour H/F - SEISAAM - MDE Commercy
- CDD
- SEISAAM - MDE Commercy
Les missions du poste
La Maison de l'Enfance de Commercy est à la recherche d'un(e) Accompagnateur(trice) de jour, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable.Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de son établissement.MISSIONS :* Accueillir et accompagner les mineurs dans tous les actes de la vie quotidienne * Assurer un rôle de référent * Elaborer, conduire et évaluer des activités et projets socio-éducatifs * Rédiger des écrits professionnels * Participer aux réunions d'équipe, de synthèses et aux audiences * Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires.PROFIL RECHERCHE :* Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires* Diplôme de MONITEUR EDUCATEUR ou EDUCATEUR SPECIALISE* Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie.* Sens de l'organisation et de la responsabilité.* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.* Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance* Permis B exigéMissions particulières : métier qui demande à travailler souvent les week ends
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Rédiger un écrit professionnelPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Capacité d'écoute
- Accompagnement social
- Sens de l’organisation
- Empathie