Coordinateur Social H/F - Seisaam - Maison de L'enfance

La Maison de l'Enfance de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

PROFIL RECHERCHE :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE
- Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e)
- Maitrise des méthodes et des outils de gestion de projet social
- Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires
- Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités

MISSIONS :
- Mise en oeuvre et coordination des activités du service en mobilisant les ressources nécessaires et en cohérence avec le projet personnalisé, le projet de service et le projet du SEISAAM.
- Participation à la circulation de l'information en interne et en externe , en lien avec le Chef de service
- Mission de référent qualité - gestion des risques pour le service qualité, acteur de la diffusion et de l'appropriation des bonnes pratiques professionnelles et du plan d'amélioration de la qualité
- Participation à l'accompagnement du public accueilli si urgence dans le fonctionnement courant du service (en accord avec le Chef de service)

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail en journée - Un week-end par mois
- Participation à une réunion annuelle par pôle minimum
- Temps de liaison avec le Chef de service réguliers
- Animation des réunions de résidents
- Participation aux réunions enfants
- Astreintes
- 39h/semaine (annualisation du temps de travail)

Experience: 6 Mois - En tant que coordinateur social

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Compétences en gestion des ressources humaines ,Compétences en communication,Compétences en animation d'équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des ressources humaines
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation