Les missions du poste
Nous recherchons un manager possédant une expérience souhaitée dans le milieu industriel avec une formation Bac +2 à Bac +3 ou expérience équivalente. Compétences techniques recherchées :· Maîtrise des outils métiers· Lecture d'indicateurs de performance· Capacité d'analyse des écartsCompétences managériales requises :· Leadership de proximité, expérience d'encadrement direct· Capacité à donner du cadre · Prise de décision opérationnelle· Gestion des priorités, gestion des conflits· Communication claire et structurée· Culture sécurité forteSavoir-être indispensable :· Exemplarité· Sens des responsabilités· Assertivité · Esprit d'équipe· Résilience· Capacité à gérer la pression· Avoir des notions de performance management (lean, WCM, ?) Le poste est à pourvoir en format intérim pour commencer, puis une formation CQPM est envisagée en octobre 2026 pour une durée de 1 an avant une intégration au sein de votre équipe.Travail en cycle posté (3x8, 4x8, 5x8) et expérience terrain exigée.Postulez ! + 10% IFM+ 10 % congés payés.+ 13eme mois En devenant salarié(e) intérimaire Manpower, vous cumulez plusieurs avantages : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages...- CSE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end....- un Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% (voir conditions en agence) !Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-07-2026 Durée : 18 mois renouvelable
Compétences requises
- Gestion des conflits
- Management d'équipe