Les missions du poste

Manpower, leader mondial des Ressources Humaines, recherche son/sa futur(e) Responsable d'Agence à Bar-le-Duc et Saint-Dizier (52). Un parcours d'intégration de deux mois en binôme avec le Directeur de Secteur vous permettra de prendre votre poste dans les meilleures conditions.

Vos missions principales :

- Définir les axes stratégiques de l'agence
- Piloter le budget et la rentabilité du centre de profit
- Manager, animer et développer une équipe commerciale recrutement composée de 7 personnes.
- Analyser les KPIs et optimiser les résultats
- Appliquer la réglementation du travail temporaire et du recrutement
- Assurer la visibilité de l'agence localement et sur les réseaux sociaux
- Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales

Ce que nous vous proposons :

- Intégration sur-mesure : 2 mois en binôme avec le Directeur de Secteur.
- Rémunération attractive : à partir de 40 K€ brut/an + prime variable pouvant aller jusqu'à 4,5 mois de salaire annuel.
- Avantages sociaux :
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise)
- Plan d'épargne entreprise
- CSE performant (chèques vacances, loisirs, sport, etc.)
- Accompagnement en management : formation continue et soutien.

- Formation supérieure Bac +2/3 minimum
- Expérience réussie d'au moins 4 ans en management d'équipes commerciales
- Leadership, autonomie, persévérance et sens du résultat
- Excellentes compétences en gestion de centre de profit, management commercial et recrutement
- Connaissance du bassin d'emploi et du travail temporaire (atout majeur)
- Aisance avec les réseaux sociaux valorisée

Pourquoi rejoindre Manpower ?

Un environnement stimulant et structuré

Un accompagnement de proximité par un management expérimenté

Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international

Qui est Manpower ?

Depuis 1957, Manpower s'impose comme l'un des acteurs majeurs de l'emploi en France et à l'international. Notre mission : connecter des talents à des entreprises, favoriser l'évolution professionnelle et apporter à nos clients des solutions RH innovantes et adaptées à leurs enjeux. Rejoindre Manpower, c'est intégrer un groupe responsable, attaché à l'épanouissement de ses collaborateurs et à l'excellence opérationnelle

Compétences requises

  • Recrutement
  • Réseaux sociaux
  • Autonomie
  • KPI
  • Fidélisation des clients
  • Management d'équipe
  • Gestion de centre de profit
Postuler sur le site du recruteur

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