Formateur en Comptabilité - Gestion d'Entreprise H/F - EPL Agro - CFPPA de la Meuse

EPL Agro de la Meuse - Centre de Formation continue CFPC/CFPPA

Vous intégrerez l'équipe de formateurs du CFPPA de la Meuse (Centre de formation professionnel).
Les missions seront à assurer sur le site de Bar-le-Duc.
Le poste concerne principalement des interventions auprès d'adultes en formation BPREA (Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Agricole), notamment dans les domaines de la gestion d'entreprise agricole, de l'agronomie et des techniques agricoles.
Le candidat participera à la mise en oeuvre pédagogique des formations, au suivi des apprenants ainsi qu'au développement des actions de formation du centre.
Un temps d'intégration avant la rentrée scolaire permettra de découvrir le fonctionnement de l'établissement, l'équipe pédagogique et les outils utilisés au sein du centre.

Missions :
- Assurer des enseignements théoriques et pratiques auprès d'un public adulte en formation ;
- Préparer et organiser les séquences pédagogiques en lien avec les référentiels des diplômes ;
- Évaluer les acquis des apprenants et participer aux jurys d'examens ;
- Assurer le suivi pédagogique et administratif des modules de formation ;
- Participer, le cas échéant, à la coordination d'une action de formation ;
- Développer des approches pédagogiques adaptées aux publics accueillis ;
- Participer au développement du réseau de partenaires et d'entreprises agricoles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Formation du personnel