Ingénieur Procédés H/F - 55

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1. Amélioration de la maîtrise des procédés
-Piloter des groupes de travail dédiés à l'amélioration des procédés de fabrication.
-Réaliser des audits terrain : analyse des rapports de fabrication, conditions de marche, ratios techniques.
-Identifier les dérives process et proposer des actions correctives ou préventives.
2. Développement et industrialisation produits
-Participer au développement de nouveaux produits en lien avec l'équipe Développement Produits.
-Organiser et suivre les essais industriels.
-Conduire les AMDEC et mettre en place les actions pour limiter les risques.
3. Essais et matériaux
-Piloter les essais de nouvelles matières premières, peintures et composants.
-Participer aux tests, analyser et documenter les résultats.
4. Formation et animation
-Préparer et animer des formations techniques auprès des équipes internes.
-Développer les compétences des opérateurs et techniciens sur les procédés.
5. Présence terrain et relationnel
-Travailler en proximité avec les ateliers pour comprendre le fonctionnement des installations (capacités, plages d'utilisation).
-Construire une relation de confiance avec les opérateurs.
-Accompagner le déploiement des actions process.
6. Indicateurs et pilotage
-Piloter le tableau de bord de maîtrise des procédés.
-Définir et déployer des indicateurs pertinents pour suivre les performances.
-Fiabiliser les systèmes de contrôle process.

Compétences
-Diplôme d'Ingénieur (procédés, matériaux, métallurgie, mécanique.).
-Expérience significative de minimum 2 ans en industrie, idéalement en métallurgie.
-Connaissance impérative des fondamentaux métallurgiques : fabrication de fonte, matières, additifs, formulations.
-Compétences en procédés industriels, pilotage d'essais, industrialisation.
-Maîtrise des outils AMDEC, Pareto, analyses causes/effets.
-Connaissance des techniques d'audit (ISO 9001, 50001, 14001).
-Culture amélioration continue (WCM ou équivalent).
-Aisance relationnelle, pédagogie, esprit d'analyse.
Soft skills
-Force de proposition
-Autonomie et capacité d'animation
-Rigueur, sens du terrain
-Capacité à travailler en transversalité

Rémunération et avantages
Rémunération annuelle brute : 40-45 K, incluant :
-13e mois
-Prime vacances (1000 )
-Intéressement et participation
-Tickets restaurant
-Indemnités kilométriques journalières
-Mutuelle et prévoyance groupe
-Avantages CSE
-CET, PEE, PERCOL