Chargé des Dispositifs Logement et Prévention des Expulsions H/F - 55

Vos missions seront réparties dans les 4 catégories suivantes :
- Mettre en oeuvre la politique de prévention des expulsions locatives dans le département
o Vous rédigerez les courriers et notifications à destination des ménages concernés
o Vous suivrez les procédures d'expulsion via les systèmes d'information de l'État
o Vous appuierez le cadre B lors des commissions de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX)

- Instruire les demandes de logement social relevant du contingent préfectoral
o Vous analyserez et instruirez les dossiers de demande relevant du contingent préfectoral
o Vous assurerez le suivi des attributions en partenariat avec le bailleur social du département

- Assurer le secrétariat de la commission départementale de conciliation (CDC)
o Vous participerez à l'organisation des séances de la commission
o Vous préparerez les dossiers et les courriers de la commission

- Appuyer l'adjoint du pôle dans ses missions quotidiennes
o Vous assurerez un soutien organisationnel (gestion de la boîte fonctionnelle, suivi des courriels et des dossiers en cours)
o Vous participerez à la préparation et au suivi des réunions (rédaction de notes, comptes rendus, mise à jour des tableaux de suivi)
o Vous accompagnerez ponctuellement l'adjoint en réunion ou en déplacement

Savoirs (connaissances)
- Droit du logement, procédures locatives et politique de l'habitat
- Missions et fonctionnement des services de l'État et de leurs partenaires
- Règles de procédure administrative
- Règles de confidentialité, RGPD et secret professionnel

Savoir-faire (compétences techniques et pratiques)
- Rédiger des courriers, notes et comptes rendus administratifs clairs et précis
- Utiliser les logiciels bureautiques classiques
- Organiser et suivre des réunions : convocations, logistique, compte rendu
- Travailler en réseau avec des partenaires institutionnels et sociaux
- Assurer le suivi et le reporting d'activité : tableaux de bord, statistiques, bilans

Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation et gestion simultanée de plusieurs dossiers (R)
- Rigueur et fiabilité dans l'application des procédures
- Qualités relationnelles : écoute, dialogue, posture bienveillante
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus
- Sens du service public et conscience des enjeux sociaux
- Travail en équipe et en transversalité

- poste de catégorie : C
- prise de poste : 01/03/2026
- durée : 3 mois
- cycle horaire : 35h00

Avantages :
- tickets repas à hauteur de 7.90 euros par jour travaillé
- mutuelle employeur obligatoire (panier de base pris en charge à 50%)
- prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail.