Chargé de Budget - Achat - CDI Temps Plein H/F - 55

CPAM DE LA MEUSE

Vous souhaitez mettre vos compétences budgétaires et achats au service de l'intérêt général ? Rejoignez un organisme engagé, au coeur du système de santé, où vos missions ont un impact concret et utile au quotidien.

Qui sommes-nous ?

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Avec plus de 200 collaborateurs, nous accompagnons près de 200 000 personnes bénéficiaires du système de santé sur le territoire meusien, en portant des valeurs fortes : solidarité, universalité, responsabilité et innovation.Pourquoi nous rejoindre ?

La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif :

- engagée pour la santé publique, avec un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
- proposant des métiers diversifiés porteurs de sens et des parcours professionnels accompagnés;
- adoptant une démarche RSE active, notamment sur le plan environnemental;
- disposant d'une politique RH attentive à la qualité de vie au travail;

Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes :86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle.

Implantée à Bar-le-Duc, la CPAM de la Meuse est à 1 heure de Nancy en TER et à 1h45 de Paris en TGV.

Intégrer la CPAM de la Meuse, c'est participer à une mission d'intérêt général au service des professionnels de santé et des assurés. Nous vous offrons un environnement stimulant, formateur et dynamique où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans un cadre bienveillant et collaboratif.

Description du poste

La CPAM de la Meuse recrute un(e) Chargé(e) de budget/achat en CDI à temps plein de Niveau 5A. Cet emploi, basé à Bar le Duc, est à pourvoir dès que possible.

Vous intégrerez le service Gestion du patrimoine qui assure la gestion et le suivi du patrimoine immobilier et mobilier de l'organisme. Il est également en charge des achats, de la logistique et du budget de fonctionnement, en lien avec les besoins opérationnels des différents services.

Rattaché(e) à la Responsable Gestion du patrimoine / Budget, vous travaillerez en collaboration avec deux gestionnaires et deux assistants, dans un esprit d'équipe et de transversalité avec les services internes.

A ce titre, vous serez notamment en charge de :

Gestion budgétaire :

- Contrôler et engager/ordonnancer les dépenses, regrouper les pièces justificatives, vérifier les factures ;
- Définir et engager les dépenses prévisionnelles en fonction des règles édictées ;
- Suivre et analyser l'exécution budgétaire des frais de fonctionnement et d'investissement ;
- Assurer le suivi du paiement des factures et constater les charges à payer ;
- Répondre aux relances des fournisseurs ;
- Gérer le remboursement des frais de déplacement des membres des commissions ;
- Assurer la fiabilité du processus de facturation et fluidifier les échanges internes et externes ;

Achats et marchés :

- Assurer le suivi financier des marchés, des investissements et des travaux ;
- Déployer la mise en oeuvre et le suivi des procédures d'achats ;
- Mesurer la performance achat en matière de RSO et suivre la qualité des prestations ;
- Etre en appui des clients internes pour leur demande d'achat ;

Autres activités du service :

- Participer à la gestion courante des activités du service.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des mesures au sein du processus dont elle a la responsabilité.

Profil recherché

Vos compétences

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :

- démontrer de bonnes connaissances en matière de gestion comptable et financière,
- maîtriser parfaitement Excel (élaboration de base de données, tableaux croisés dynamiques, recherche V...),
- disposer d'une bonne capacité d'analyse et de négociation,
- faire preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles,
- faire preuve de rigueur et savoir gérer les priorités,
- être force de proposition et proactif,
- apprécier le travail en équipe et avoir une appétence pour les collaborations transverses.

Dans le cadre du Parcours Professionnel d'Intégration (PPI) et en terme d'accompagnement à la prise de fonction, un accompagnement personnalisé sera mis en oeuvre pour vous permettre d'appréhender les missions sur l'ensemble du périmètre d'activité.

Des formations institutionnelles obligatoires selon votre profil, en présentiel hors département ou en distanciel, seront proposées lors de la prise de fonction.

Votre formation

Vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste équivalent et/ou vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité, des finances ou de la gestion d'entreprise.

Informations complémentaires

Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :

- D'une rémunération brute annuelle de 30 894 €
- D'un dispositif d'intéressement (sous conditions)
- De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel)
- De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
- D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %)
- D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables.

Le télétravail est accessible lorsque l'autonomie sur le poste est estimée suffisante et au minimum après 6 mois d'ancienneté.

Notre organisme s'engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contact

Après une présélection sur CV des candidatures, des tests écrits et entretiens auront lieu le 5 février 2026 pour les candidats sélectionnés.

Vous vous reconnaissez dans cette proposition ? Parfait, nous vous attendons !

Maintenant à vous de jouer : envoyez-nous vos CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postuler" avant le samedi 31 janvier 2026 pour rejoindre notre équipe !

Agir ensemble, protéger chacun !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !