Coordinateur-Coordinatrice de la Résidence pour Habitat Inclusif H/F - 55

EMPLOI
- Filière administrative ou animation sociale
- Statut : catégorie B
- Grade : rédacteur
- Temps complet : 35/35ème

CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Recrutement par voie contractuelle, CDD un an, renouvelable
- Travail hebdomadaire : 35h ou 37,5 h ou 39h - RTT (11 à 22 jours)
- Congés (à titre indicatif) : 25 jours/ an + 2 jours (sous conditions)
SALAIRE : 1800€ à 2200€ nets /mois selon expérience

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L'ORGANISATION
Ce poste est rattaché au pôle des affaires sociales

MISSION PRINCIPALE
- Mise en oeuvre du projet d'aide à la vie partagée de la résidence
- Gestion administrative, comptable et technique des locaux

ACTIVITES ESSENTIELLES

Accompagnement social individuel :
Informer, orienter, conseiller l'ensemble des locataires dans les domaines de la vie quotidienne (logement, emploi, santé, .), et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d'autonomie,
Favoriser le bien vieillir et le maintien à domicile du public logé dans la résidence, par un plan d'aide adapté aux situations des personnes logées, en évaluant avec les locataires leurs besoins.
Permettre aux locataires de mobiliser le soutien de partenaires et services généralistes ou spécifiques,
Mener, dans le cas de situations spécifiques, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté.
Médiation : faire le lien entre les locataires et les familles

Accompagnement social collectif :
Appliquer le règlement et le programme du projet de vie sociale et partagé
Elaborer et mettre en place un programme d'activités et d'actions sociales collectives, propres au public de la résidence, sur le site ou hors les murs.
Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées,
Identifier l'environnement partenarial et serviciel pour mettre en place les interventions des partenaires et promouvoir l'activité de la résidence.

Gestion locative et technique :
Garantir le bon fonctionnement et l'entretien courant du site confié.
Participer à la mise en location des logements et suivi des états des lieux entrées/sorties.
Assurer la qualité d'accueil et de vie au sein de la résidence.

Participation aux missions transversales du pôle des affaires sociales de la CCPL

EXIGENCES DU POSTE / COMPETENCES
- Appétence pour les missions et interventions dans le domaine social
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse, autonomie et dynamisme ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Capacité d'animation et de conduite de réunions ;
- Aptitude au contact humain et au travail de terrain ;
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail et la hiérarchisation des missions à accomplir
- Déplacements sur le territoire
- Disponibilités pour les réunions en soirée

Résidence administrative : siège de la Communauté de Communes à Carignan.
Bureau physique à la résidence rue du quai de la gare à CARIGNAN

FORMATIONS REQUISES
Bac +3 dans le domaine médico-social, profil travailleurs sociaux avec expérience.

Recrutement au plus tôt après la tenue d'un jury de recrutement